Tilbake i 2024 ble det skrevet en NRK-artikkel om unge uføre på vei ut av samfunnet, som resulterte i Paul Omar Lervågs første møte med Sicra. Han hadde stått utenfor arbeidslivet siden han var 18 år.

I årene før hadde Paul Omar tatt grep for å komme seg av uføretrygd.

– Jeg bestemte meg tidlig i 20-årene at jeg ikke var fornøyd med å være uføretrygdet for alltid. Å søke meg inn på høyere utdanning da jeg var 27-år var derfor et helt naturlig steg for meg. Nå har jeg både bachelor og master i retorikk og kommunikasjon fra (Universitetet i Oslo (UiO), forteller Paul Omar. 

Kriteriene for 23/5 regelen hindrer han fra å søke tidligere siden han ikke hadde full, men generell studiekompetanse. Deriblant at han ikke hadde 5 år jobb eller skole sammenlagt.    

Fra NRK-artikkel til melding på LinkedIn

Sicras CEO Stig Valderhaug ble nysgjerrig på Paul etter han hadde lest NRK-artikkelen.

– Jeg lurte på hvorfor en så ressurssterk person ikke hadde fått en sjanse i arbeidslivet. Jeg bestemte meg derfor for å lære mer om Paul.  

Stig forteller at han måtte lete litt for å finne kontaktinformasjonen til Paul, men fant han til slutt på LinkedIn. Der sendte han en melding og spurte om Paul kunne tenke seg å ta en samtale. (Se skjermdumper til meldingene nederst i artikkelen.)

Utvekslingen på LinkedIn ble starten på en 10 måneders arbeidstrening. Vi bestemte oss for å teste med arbeidstrening først, slik at vi kunne bli bedre kjent, og finne ut om det var en god match.

Fra arbeidstrening til fulltidsjobb

– Paul uttrykte bekymring for at å tjene penger med en gang kunne føre til baksmell fra NAV. Det er noe av grunnen til at vi valgte å begynne med arbeidstrening først, for å redusere risiko for Paul, forteller Stig Valderhaug.

De målbare resultatene Paul skapte for Sicra ledet til at han fikk jobb, og han ble fort en nøkkelperson i Sicra.

– Sicra fikk en mer jevnlig publisering av artikler. Dessuten hjelper Paul konsulentene med å forbedre språket. De grepene Paul tok førte til en målbar effekt. Siden 31. Mars 2024 har antall sidevisninger økt med 80 prosent, forteller Stig.   

Paul ser seg selv i Sicra om 5 år

Paul som mange andre i Sicra jobber for det meste fra hjemmekontor. Det tillater ham å jobbe ut ifra de omstendighetene han presterer best i.

Da NRK-journalisten spurte Paul hvor han ser seg selv om 5 år:

– Jeg vil gjerne fortsette å jobbe i Sicra. Du merker at Stig virkelig bryr seg om de ansatte. Stigs mentalitet kommer til syne i den tillitsbaserte ledelsen hans. Den skaper et godt arbeidsmiljø. Fleksibiliteten er dessuten høy, og folk respekterer nevroforskjellene mine.

– Det skader heller ikke at jeg føler at Sicra oppfyller et viktig samfunnsoppdrag. Å sikre norske bedrifter og organisasjoner mot cyberangrep. Vi retorikere er opptatt av å ikke bruke retorikk på en uetisk måte, men det er ikke en bekymring jeg har i Sicra.

Les saken «Slik kom dei seg ut av trygdestatistikken: – Tilliten betydde alt» på NRK.no her >