Du vil samarbeide med svært dyktige fagfolk som er blant verdenstoppen på sitt fagfelt. Vi tror at gode relasjoner til både kolleger og kunder er avgjørende for å levere tjenester av høy kvalitet. Derfor får du hos oss frihet til å ta ansvar, påvirke beslutninger og bidra til å utvikle fremtidens sikkerhetsløsninger.
Vi ønsker at du har:
Krav for stillingen:
Hvem ser vi etter:
Vi ser etter en sr. DevSecOps-konsulent som deler vårt verdigrunnlag og har en sterk lidenskap for sikkerhet og automatisering. Du har høy integritet, en god dose selvironi og du trives med å jobbe tett med både kollegaer og kunder i komplekse infrastrukturmiljøer. Du kjennetegnes ved at du:
Du er kanskje en person som forventer at arbeidsgiver skal stille samme høye krav til seg selv som de gjør til sine ansatte. Du bryr deg om trivsel, sikkerhet, kunnskapsdeling og langsiktig vekst, og ønsker å være en del av et selskap som er opptatt av å skape en trygg og meningsfull arbeidsplass.
Samtidig skal vi være ærlige - Sicra er et fagmiljø med svært dyktige konsulenter. Du kommer neppe til å trives her hvis du ikke er faglig sterk og har et ønske om å utvikle deg kontinuerlig innen det raskt utviklende DevSecOps-landskapet.
Synes du det virker fremmed med en arbeidsgiver som virkelig bryr seg om ansatte?
Sicra ble startet fordi vi var lei av selskaper som prioriterte økonomisk vekst over trygghet. Vårt løfte er enkelt: Vi gjør alt for å unngå å havne i en situasjon der vi må kvitte oss med ansatte. Hos Sicra får du derfor ikke bare en arbeidsgiver – du får et støtteapparat som bryr seg om hele deg, både på jobb og privat. Vi tilbyr mentaltrening, familieterapi, den beste forsikringen på markedet, et raust budsjett som gjør at vi aldri har sagt nei til et relevant kurs, og sørger for at du har de verktøyene og ressursene du trenger for å utvikle deg. Vi er dedikert til å sørge for at ingen ansatte føler at de stagnerer, og vi deler overskuddet med de som faktisk skaper det – de ansatte.
Med tilnærmet 0 i turnover de siste 8 årene og en jevn score på 9/10 i medarbeidertilfredshet, tror vi at det vi gjør fungerer. I tillegg har rundt 2-3.5% overtid på tvers av selskapet hver måned, så her er det work-life balance også. Hvert år deler vi i tillegg ut 50% av vårt driftsresultat som bonus til våre ansatte. Vi bryr oss om hverandre, vi bryr oss om våre kunder, og vi bryr oss om samfunnet vi lever i. Det er grunnen til at vi jobber med sikkerhet – og det er grunnen til at vi bare ansetter de beste, med både integritet og empati. Med andre ord, vi vokser kontrollert og er selektive i våre ansettelser.
Vi tror at de rette folkene vil føle seg hjemme hos oss, og at du vil være stolt av å jobbe for Sicra.
Interessert?
Ta kontakt med vår rekrutterer, Nanna Thorup, på telefon+47 919 28 404 eller e-post nanna@sicra.no. Alternativt kan du legge inn en søknad her >